© 2007-2010, LittleDeadBertha.Com - это виртуальная графоманская тусовка, созданная графоманом для графоманов!
Все тексты являются собственностью их авторов. По вопросам использования текстов связывайтесь с авторами.
Присоединяйтесь! С нами интересно! Статистика, реклама.



unguided


 Друзья: 21

lesnik, Abletonique, rpoM, Elwitch, evgeniy, brujodentista, byxalo, ivolgin, jara_ejine, Elwitch, nodes, jara_ejine, ivolgin, Zurabich, byxalo, jahy, evgeniy, Stebashka, chaif, iDen, N1ghtRa1n

 

Публичные дискуссии: 27


Дисскуссия: Эпос о поиске работы (ссылка)


[info] Lanista
27-10-2009 22:59
А у меня жену на работу не берут (в нескольких местах потом тайно признались), потому сто она соответственно замужем, а еще не рожала. Вот и думаю, что хочет декретных бабосов набрать

(Ответить)


[info] hpashka
27-10-2009 23:04
декретные бабосы платит государство.

(Ответить)


[info] scal
27-10-2009 23:25
в какой стране?

(Ответить)


[info] nick_name
28-10-2009 00:20
в россии

(Ответить)


[info] varnav
28-10-2009 10:50
Гемор кадрам и бухгалтерии тем не менее от декрета немаленький.

(Ответить)


[info] ozelot
28-10-2009 11:41
да по всем делам гемор — ищешь специалиста, находишь, обучаешь там всему, притираешься, проходит три месяца — снова блядь ищи специалиста, причем как бы на временную позицию — и мало кто пойдет. ибо потом эта пизда декретная снова выходит и ты обязан ей вернуть её место, при том что она за эти полтора–два декретных года в лучшем случае полгода отработала, а человек, который её заменял вот фактически в три раза больше

(Ответить)


[info] hpashka
28-10-2009 12:32
Первый вопрос: ты женат? Второй вопрос: чему можно обучить за три месяца? Третий вопрос: ты людей в рабство что ли покупаешь? Или может быть контракты с ними заключаешь? Если нет, то чего хочешь–то вообще?

(Ответить)


[info] ozelot
29-10-2009 13:33
я с позиции работника, приближенного к директорскому составу говорю) толку от молодых работниц практически нет

(Ответить)


[info] hpashka
29-10-2009 14:43
Переводчики, секретари, бухгалтера, сотрудники кадров у тебя тоже все мужчины?

(Ответить)


[info] ozelot
29-10-2009 15:09
ну зачем же, бухгалтером у нас двадцать лет женщина работала, правда ей уже тогда далеко за 20 было, сейчас на пенсию вышла, врачи — женщины, медсестры — женщины, администраторы — женщины.. директор, по совместительству зубной техник — мужчина, коммерческий директор — женщина

(Ответить)


[info] hpashka
29-10-2009 15:56
А как тогда это соотносится с: "толку от молодых работниц практически нет"?

(Ответить)


[info] wedex
28-10-2009 12:36
это все так, но лет через 15–20 окажется что выбирать работников придется между китайцами, таджиками и кавказцами с предсказуемым квалификационным уровнем и амбициями

(Ответить)


[info] ozelot
29-10-2009 14:19
ну и из китайцев и что? если китаец лучше работает, чем плохо?

(Ответить)


[info] hpashka
28-10-2009 12:33
Да кадрам и бухгалтерии сотрудники вообще спокойно работать мешают! Бумаги на них заводи, зарплату им считай! Вот ведь суки!

(Ответить)


[info] varnav
28-10-2009 10:52
Ага, такое действительно есть. Типа "взяли сотрудницу а она через 3 месяца вжик и в декрет — ну ёб твою мать!"

(Ответить)


[info] RedHat
28-10-2009 12:06
В свое время я руководил отделом в одной крупной IT компании Питера.
Да простят меня нерожавшие леди Лепры, но я дал директиву отделу персонала не рассматривать молоденьких молодых замужних дамочек даже на позицию секретаря, не говоря уже о маганере.
Если со стороны студента кажется что все это ерунда, скажу начистоту, мне нахуй такие ротации персонала раз в полгода были ненужны. Месяц вводишь в курс, до 3–х месяцев человечек вливается, вливаетс в бизнес–процессы, и все — на тебе, привет бля и пока.

(Ответить)


[info] wedex
28-10-2009 12:40
пользуясь случаем, передаю привет твоей жене и многочисленному потомству

(Ответить)


[info] Lanista
28-10-2009 13:06
похоже ты не один такой руководитель. И нормальную работу она хуй найдет, надо рожать?
Вот и выходит, что высшее образование женщине не нужно, всё равно возьмут только кассиром в Карусель, или продавцом в ларек. Печально.

(Ответить)


[info] razor_vano
28-10-2009 13:10
Есть чисто девочковые работы, как ни жаль. То есть это не значит, что она не может отсертифицироваться на MCSE или стать крутым SQL–прогом — просто при прочих равных на нескольколетний проект внедрения чего–либо возьмут мальчика. Просто для минимизации риска потерять человека и ставку одновременно.

(Ответить)


[info] wedex
28-10-2009 14:18
интересно, а риск того, что мальчик в середине долгосрочного проекта свалит в более сладкое место сильно меньше? При этом кадровая политика компании может быть такова, что будут потеряны и человек, и ставка (типа человек уходит, ставка автоматически закрывается).

(Ответить)


[info] razor_vano
28-10-2009 14:28
Этот риск можно минимизировать, дав нормальные деньги и условия работы. А минимизировать риск "девочка вышла замуж и ушла в декрет" нельзя никак. Ну, законными и гуманными методами.

(Ответить)


[info] hpashka
28-10-2009 14:34
Я не юрист, но мне почему–то кажется, что в данном вопросе помогает практика заключения контрактов с сотрудниками.

(Ответить)


[info] razor_vano
28-10-2009 14:41
Любой контракт, если он противоречит трудовому законодательству, считается юридически ничтожным.

(Ответить)


[info] hpashka
28-10-2009 15:32
Я, к сожалению, не силен в данном вопросе, но где–то слышал (да, идиотский источник), что некоторые вопросы им можно регламентировать.

(Ответить)


[info] ozelot
29-10-2009 14:22
этот вопрос нельзя

(Ответить)


[info] unguided
01-11-2009 01:25
один яйцекладующий оператор большой тройки без тени сомнения тыкал в пункт договора, обязывающий исполнителя гарантировать неизменный состав команды до завершения работ — на паре проектов, и грозил карами. Это к делу не относится, но относится к иногда бывающему идиотизму даже вроде бы умных людей. Извините.

(Ответить)

Дисскуссия: Эпос о поиске работы (ссылка)


[info] unguided
23-08-2008 17:27

(Ответить)