© 2007-2010, LittleDeadBertha.Com - это виртуальная графоманская тусовка, созданная графоманом для графоманов!
Все тексты являются собственностью их авторов. По вопросам использования текстов связывайтесь с авторами.
Присоединяйтесь! С нами интересно! Статистика, реклама.



squizzy


 Друзья: 17

Alamar, cro, arrrgh, p7161, hfpuflfk-vjkjltw, Tynchik, prajenik, RiNight, Wittgenstein, sokoty, Wittgenstein, pitjebell, prajenik, nachalneg_mira, bnine, kotkasia, Derrer

 

Публичные дискуссии: 46


Дисскуссия: Эпос о поиске работы (ссылка)


[info] Lanista
27-10-2009 22:59
А у меня жену на работу не берут (в нескольких местах потом тайно признались), потому сто она соответственно замужем, а еще не рожала. Вот и думаю, что хочет декретных бабосов набрать

(Ответить)


[info] hpashka
27-10-2009 23:04
декретные бабосы платит государство.

(Ответить)


[info] scal
27-10-2009 23:25
в какой стране?

(Ответить)


[info] nick_name
28-10-2009 00:20
в россии

(Ответить)


[info] varnav
28-10-2009 10:50
Гемор кадрам и бухгалтерии тем не менее от декрета немаленький.

(Ответить)


[info] ozelot
28-10-2009 11:41
да по всем делам гемор — ищешь специалиста, находишь, обучаешь там всему, притираешься, проходит три месяца — снова блядь ищи специалиста, причем как бы на временную позицию — и мало кто пойдет. ибо потом эта пизда декретная снова выходит и ты обязан ей вернуть её место, при том что она за эти полтора–два декретных года в лучшем случае полгода отработала, а человек, который её заменял вот фактически в три раза больше

(Ответить)


[info] hpashka
28-10-2009 12:32
Первый вопрос: ты женат? Второй вопрос: чему можно обучить за три месяца? Третий вопрос: ты людей в рабство что ли покупаешь? Или может быть контракты с ними заключаешь? Если нет, то чего хочешь–то вообще?

(Ответить)


[info] ozelot
29-10-2009 13:33
я с позиции работника, приближенного к директорскому составу говорю) толку от молодых работниц практически нет

(Ответить)


[info] hpashka
29-10-2009 14:43
Переводчики, секретари, бухгалтера, сотрудники кадров у тебя тоже все мужчины?

(Ответить)


[info] ozelot
29-10-2009 15:09
ну зачем же, бухгалтером у нас двадцать лет женщина работала, правда ей уже тогда далеко за 20 было, сейчас на пенсию вышла, врачи — женщины, медсестры — женщины, администраторы — женщины.. директор, по совместительству зубной техник — мужчина, коммерческий директор — женщина

(Ответить)


[info] hpashka
29-10-2009 15:56
А как тогда это соотносится с: "толку от молодых работниц практически нет"?

(Ответить)


[info] wedex
28-10-2009 12:36
это все так, но лет через 15–20 окажется что выбирать работников придется между китайцами, таджиками и кавказцами с предсказуемым квалификационным уровнем и амбициями

(Ответить)


[info] ozelot
29-10-2009 14:19
ну и из китайцев и что? если китаец лучше работает, чем плохо?

(Ответить)


[info] hpashka
28-10-2009 12:33
Да кадрам и бухгалтерии сотрудники вообще спокойно работать мешают! Бумаги на них заводи, зарплату им считай! Вот ведь суки!

(Ответить)


[info] varnav
28-10-2009 10:52
Ага, такое действительно есть. Типа "взяли сотрудницу а она через 3 месяца вжик и в декрет — ну ёб твою мать!"

(Ответить)


[info] RedHat
28-10-2009 12:06
В свое время я руководил отделом в одной крупной IT компании Питера.
Да простят меня нерожавшие леди Лепры, но я дал директиву отделу персонала не рассматривать молоденьких молодых замужних дамочек даже на позицию секретаря, не говоря уже о маганере.
Если со стороны студента кажется что все это ерунда, скажу начистоту, мне нахуй такие ротации персонала раз в полгода были ненужны. Месяц вводишь в курс, до 3–х месяцев человечек вливается, вливаетс в бизнес–процессы, и все — на тебе, привет бля и пока.

(Ответить)


[info] wedex
28-10-2009 12:40
пользуясь случаем, передаю привет твоей жене и многочисленному потомству

(Ответить)


[info] Lanista
28-10-2009 13:06
похоже ты не один такой руководитель. И нормальную работу она хуй найдет, надо рожать?
Вот и выходит, что высшее образование женщине не нужно, всё равно возьмут только кассиром в Карусель, или продавцом в ларек. Печально.

(Ответить)


[info] razor_vano
28-10-2009 13:10
Есть чисто девочковые работы, как ни жаль. То есть это не значит, что она не может отсертифицироваться на MCSE или стать крутым SQL–прогом — просто при прочих равных на нескольколетний проект внедрения чего–либо возьмут мальчика. Просто для минимизации риска потерять человека и ставку одновременно.

(Ответить)


[info] wedex
28-10-2009 14:18
интересно, а риск того, что мальчик в середине долгосрочного проекта свалит в более сладкое место сильно меньше? При этом кадровая политика компании может быть такова, что будут потеряны и человек, и ставка (типа человек уходит, ставка автоматически закрывается).

(Ответить)


[info] razor_vano
28-10-2009 14:28
Этот риск можно минимизировать, дав нормальные деньги и условия работы. А минимизировать риск "девочка вышла замуж и ушла в декрет" нельзя никак. Ну, законными и гуманными методами.

(Ответить)


[info] hpashka
28-10-2009 14:34
Я не юрист, но мне почему–то кажется, что в данном вопросе помогает практика заключения контрактов с сотрудниками.

(Ответить)


[info] razor_vano
28-10-2009 14:41
Любой контракт, если он противоречит трудовому законодательству, считается юридически ничтожным.

(Ответить)


[info] hpashka
28-10-2009 15:32
Я, к сожалению, не силен в данном вопросе, но где–то слышал (да, идиотский источник), что некоторые вопросы им можно регламентировать.

(Ответить)


[info] ozelot
29-10-2009 14:22
этот вопрос нельзя

(Ответить)


[info] unguided
01-11-2009 01:25
один яйцекладующий оператор большой тройки без тени сомнения тыкал в пункт договора, обязывающий исполнителя гарантировать неизменный состав команды до завершения работ — на паре проектов, и грозил карами. Это к делу не относится, но относится к иногда бывающему идиотизму даже вроде бы умных людей. Извините.

(Ответить)


[info] wedex
28-10-2009 15:21
см. комментарий

>человек вытребовал себе мегамощное рабочее место, приходил когда хочется, уходил когда хочется, получал бабла больше, чем Верховный Сисадмин Всея Конторы, а за месяц перед стартом новой системы — подал заявление по собственному желанию.

(Ответить)


[info] razor_vano
28-10-2009 17:40
Собственно и это можно было предвидеть, не закпая ERP "в коробочке" или предварительно составив проект с собственными ИТ–спецами, ну и вообще. А беременность никак предотвратить нельзя. Болезни, увечья и косяки — можно. А беременность — нет.

(Ответить)


[info] dmitmen
28-10-2009 19:32
так в том–то и дело, что его взяли именно для работы с этой системой. полгода на изучение, разработку переноса данных и последующей дописки под наши нужды. 5 месяцев товарищ страдал хуйнёй, после чего уволился.
причем, мы (IT–отдел) — видели, что творится полная херота, но так как к нашему мнению гендир изначально не прислушался и сделал всё по своему — молчали.

(Ответить)


[info] selendripity
29-10-2009 09:14
вот ты дебил! девочки, бывает, не могут беременеть.
ты сравниваешь беременность с болезнью — ты такой крутой!!
лучиков поноса тебе.

(Ответить)


[info] razor_vano
29-10-2009 10:14
Ой–ой, а чего мы такие нервные? Butthurt замучил?
Если девочка не может беременеть — пусть использует это как бизнес–преимущество. Там, указывает в резюме, или на собеседовании говорит. Цинично, но мы, блин, живем не в сказке про Прекрасную Принцессу!

(Ответить)


[info] dmitmen
28-10-2009 14:44
весело было в одной из моих бышиших работ. контора купила ERP, имеющиеся в штате "копмпьютерщики" (в том числе и я) были против и поддерживать эту шнягу отказались. контора нашла человека, посадила его на внедрение (дописка системы под нужды конкретной конторы, общение с разработчиками, перенос данных из старой системы и т.п.). человек вытребовал себе мегамощное рабочее место, приходил когда хочется, уходил когда хочется, получал бабла больше, чем Верховный Сисадмин Всея Конторы, а за месяц перед стартом новой системы — подал заявление по собственному желанию.
я очень громко смеялся.

(Ответить)


[info] razor_vano
28-10-2009 15:08
ну а что, все правильно сделал :)

(Ответить)


[info] dmitmen
28-10-2009 19:39
не сказал бы. это.. неправильно.

(Ответить)


[info] razor_vano
28-10-2009 19:44
Ну представь: тебя нанимают на внедрение ERP, обещают что угодно… а приходу ты видишь, что процессы к такому внедрению не готовы, местный отдел ИТ откровенно саботирует проект, учредители хотят тупо отмыть бабло, и вообще все там заебись, как ни тронь — только хуже станет.

(Ответить)


[info] Alex509
28-10-2009 19:52
Где такое есть, я готов выезжать.

(Ответить)


[info] dmitmen
28-10-2009 19:57
я бы отказался.
а местный отдел ИТ изначально предложил более дешевый и надёжный вариант — 1С:Торговля. за глаза бы хватило, там не настолько большая организация (~50–60 рабочих мест). но гендиру кто–то из знакомых сказал "только не одинэс, это ужасно!", и мнение этого знакомого оказалось весомее, чем мнение ИТ–отдела. результат — ту систему всё же внедрили с помощью разработчиков, выяснилось, что спецов по ней впитере нет, что разработчики за каждую минимальную дописку хотят немаленькую тележку денег, вся контора на нервах, а весь IT–отдел уволился нахрен через полгода. :)

кроме меня. я уволился за два месяца до старта, предчувствуя весь этот пиздец.

(Ответить)


[info] RedHat
28-10-2009 15:34
К слову, кто не вкурсе: внедрение ERP системы может стоит около пяти сотен килобаксов если контора аля средней руки заводика.

(Ответить)


[info] dmitmen
28-10-2009 19:38
производство — да, там гемора хватает. последнее моё место работы — швейное производство, автоматизация учёта всего что может быть. и ведь всё могло бы быть хорошо, но кроме меня и учредителя эта автоматизация была нахрен никому не нужна и народ просто забивал болты на все наши планы и указания. в конце концов я психанул, обматерил всех кого только можно и кинул на стол заявление. :)

а в том случае была тупо оптовая торговля, чо там внедрять–то? типовых решений — дофига. минимум дописок под конкретные нужды и обучение персонала. всё. ну и последующий саппорт, что самое вкусное.

(Ответить)


[info] RedHat
29-10-2009 00:59
ога, самое вкусное.
ITIL внедрять?
Ты же сам гришь что даже введение первой ступени с трудом проходит. А тут целый service deck

(Ответить)


[info] evergrib
29-10-2009 10:25
на самом деле, неделя на внедрение всего сервисдеска — реальность.

(Ответить)


[info] ozelot
29-10-2009 14:20
вот и я о том же

(Ответить)


[info] ozelot
29-10-2009 14:21
вообще не понимаю о чем разговор. есть единичные девушки которые НЕ стремятся выйти замуж до 30 и нарожать потомство, чтобы закрепить за собой мужа, но их слишком мало, чтобы перевернуть точку зрения работодателя.

(Ответить)


[info] squizzy
29-10-2009 19:17
это все глупый стериотип о том, что женщины выходят замуж только для того, что бы рожать детей.
если замужем, то сразу ставят крест и на личности, и на карьере.
ужас
*ушла убирать из резюме графу "замужем"

(Ответить)

Дисскуссия: Неожиданный котэ (ссылка)


[info] shiten
21-09-2009 20:17
Не спрашивай зачем мне это, просто напиши сюда сон, который тебе сегодня приснится.
И да, сердобольство это ок, но лучше ты его выкинь. Или подари кому. Уж поверь мне.

(Ответить)


[info] squizzy
22-09-2009 03:29
если он "плохой", то зачем его кому–то дарить?

(Ответить)