© 2007-2010, LittleDeadBertha.Com - это виртуальная графоманская тусовка, созданная графоманом для графоманов!
Все тексты являются собственностью их авторов. По вопросам использования текстов связывайтесь с авторами.
Присоединяйтесь! С нами интересно! Статистика, реклама.



Zhirnogo_ubey


 Друзья: 18

Klaus, SweetCherry, Mipa, soloveyka, garik_zorge, alexus, RedHat, salty_dog, RSivakov, outofthebox, RSivakov, Zarazo, alexus, Klaus, soloveyka, Mipa, GLM, Gods_Tail

 

Публичные дискуссии: 23


Дисскуссия: Эпос о поиске работы (ссылка)


[info] juslex
22-08-2008 17:40
Когда искал работу (омерзительное, кстати говоря, занятие) пару лет назад, был шедевральный звонок. После всяческих "здравствуйте" и "могу я услышать" выдаётся феерическое: мы рассмотрели ваше резюме, и вы нам не подходите!. В ответ на мой вопрос, всех ли неподходящих они оповещают или это эксклюзив лично для меня почему–то смутились и повесили трубку.

(Ответить)


[info] glavvred
22-08-2008 19:58
а вдруг ты ждал из звонка, ночами не спал?

(Ответить)


[info] madmit
22-08-2008 23:16
совершенно верно поступили. уродов, которые "забывают" уведомить о результате, неважно каком, полным–полно

(Ответить)


[info] roman-y
22-08-2008 23:19
меня ни разу не уведомляли об отказе!

(Ответить)


[info] madmit
23-08-2008 01:06
roman–y: меня вежливо и не по шаблону, уведомил письмом директор одной из крупных "айтишных" западных компаний, работающей в СПб. А вот всякие мелкие конторы до этого не снисходят.

(Ответить)


[info] th3ufo
27-10-2009 10:16
roman–y: мало того что на мои письма никто не отвечал, так мне приходили автоматические уведомления, что моё письмо удалено без прочтения

(Ответить)


[info] capsia
18-01-2010 14:30
счастливчик

(Ответить)


[info] DC0
22-08-2008 23:54
Чувак, ты явно никогда не набирал персонал. Когда смотришь кучу резюме, рассылаешь кучу приглашений, вовсе нет времени рассылать ответы "Спасибо за резюме. Почитал. Извините, вы нам не подходите".
Я даже больше скажу. Когда я сам рассылаешь приглашения на собеседования в большом количестве, то люди, которые тебе ОТВЕЧАЮТ на приглашение "спасибо, но ваше предложение НЕ интересно" — подкладывают тебе большую вонючую свинью! Потому что задача перед тобой — отловить тех, кто заинтересовался. Потому что надо составить график собеседований и т.д.

Короче, по своему опыту я выработал правило хорошего тона при устройстве на работу:

Если вам не интересно (предложение или кандидатура) — не отвечайте. Все всё понимают. Сэкономьте людям время и нервы.

(Ответить)


[info] Cooluck
23-08-2008 00:15
Работаю в рекрутинговом агенстве, больше по ИТ и маркетингу, но и участвую в наборе персонала к нам и рекрутинге потихоньку. Ответы — признак хорошего тона в нашем деле.

Если Вы не можете нормально организовать работу с базой, почтой — то лучше за набор и не браться. В этом деле этикет и правильные коммуникации — как банковский вклад под высокие проценты.

(Ответить)


[info] Little_Lilith
26-10-2009 17:57
я всегда сообщаю результат — косю под хорошую и правильную ;)

(Ответить)


[info] satyr_of_frost
27-10-2009 20:04
ты не косишь, а делом доказываешь, что ты хорошая и правильная. Во всеобщем реликтовом излучении, которое наполняет галактику с момента большого взрыва становится чуть больше лучей добра, когда ты делаешь это.

(Ответить)


[info] efremov
28-10-2009 15:02
а я вот тоже жду ответа сейчас, надеюсь, она окажется такой же сознательной;)

(Ответить)


[info] madmit
23-08-2008 01:04
Набирал. Помимо правил хорошего тона, который в свою очередь характеризует компанию–работодателя, наш профессиональный ("айтишный") круг весьма узок. Заработав несколько негативных отзывов о себе, работодателю будет сложно найти квалифицированный персонал. Прошу заметить — квалифицированный, а не "быдлокодеров".

(Ответить)


[info] DC0
23-08-2008 13:12
Значит особенности разных сфер. В твоём случае очень специфичные требования к кандидату и поэтому таких кандидатов мало. И оттого было время отсылать всякие "спасибы" и прочие приятности. А когда в день по десятку резюме тебе приходит, и сам ещё сидишь и роешь, и отсылаешь приглашения, то нет времени. Потому что кроме этого ещё куча других дел. Я ведь не HR менеджер, который весь день только этим и занимается.

(Ответить)


[info] madmit
23-08-2008 17:58
так может причина в последней фразе и каждый должен заниматься своим делом? ;)

(Ответить)


[info] fuckinlife
18-01-2010 10:25
ну и мудак, влом написать 10 строк в день

(Ответить)


[info] baxtep
26-10-2009 05:03
вобщето можно и под суд попасть если не ответишь соискателю, который грамотно подал документы на открытую вакансию. закон у нас такой.

(Ответить)


[info] DC0
26-10-2009 14:36
в какой стране? :)

(Ответить)


[info] fenix8
27-10-2009 17:03
Да? А поподробнее? А то задолбали эти уроды,которые после собеседований говорят "мы вам позвоним" и не звонят. Хочу, чтобы звонили и говорили "не подходите".

(Ответить)


[info] capsia
18-01-2010 14:32
хреновый рекрутер вы..
никогда не понимала коллег, которые не в состоянии эффективно свой график составить.. работала и на массовке, и с топами, и много с чем еще.. и ничего сложного в том, чтобы ответить человеку — нет

(Ответить)


[info] juslex
23-08-2008 12:53
так весь цимес–то в том, что я этих перцев до звонка не видел и не слышал ни разу

(Ответить)


[info] madmit
23-08-2008 20:36
(подбирая челюсть) я–то думал, это после собеседования…

(Ответить)


[info] Zhirnogo_ubey
26-10-2009 15:30
+ 1

так и делаю. обычно все нормальные говорят "спасибо"

(Ответить)