![]() |
© 2007-2010, LittleDeadBertha.Com - это виртуальная графоманская тусовка, созданная графоманом для графоманов! Все тексты являются собственностью их авторов. По вопросам использования текстов связывайтесь с авторами. Присоединяйтесь! С нами интересно! Статистика, реклама. |
Longobard![]() |
30-08-2009 04:28 | |
|
Я тут вспомнил балалаечку, она правда никак не связана с палевом) Вобщем, мы как то у товарища на квартире запили, а было нам всем лет по 16. Выпив МНОГО (реальни много) водки с редбуллом в пропорции 50\50, мы ушли в неадекват, и устроили краш тест коллекции копий машин отца чувака, на квартире которого мы пили. Брали машинку, и метров с 2 катали ее со всей дури молодецкой в стену. Ни одна не выжила, а чувак на следующий вечер получил пиздюлей от бати. Нам всем было очень совестно.
(Ответить) |
02-09-2009 16:04 | |
|
вот идиоты то. Никогда не помнимал тех, кто разрушает любовно собранные модельки, фигурки, и прочие поделки. Это же пиздец какое свинство, и пьянство не оправдание.
(Ответить) |
29-08-2008 13:37 | |
|
Рысь, ты чтото не договариваешь. Вобще не знаю, как там у вас в Москве, а в питере в IT устроится на работу проще простого, если есть хоть какието умения. Кадровый голод офигительный. У меня поиск работы ни разу не занимал больше 34 дней, причем мне ни разу ни отказывали, и я выбирал работодателей, а не они меня. Секрет прост: я рассылаю резюме только на те позиции, в которых я компетентен и на 100% подхожу по требованиям. В свое время мне пришлось прособеседовать около 80 программистов на неплохую позицию. Зарплата 8002000$ (по меркам СПб), нормальные условия, требования небольшие обязательно знать основы ООП, знать C++, уметь пользоваться STL. В графе "желательно знать" было указано "паттерны проектирования, библиотека boost". Так подавляющее большинство соискателей приходили на собеседование как на экзамен. "Я нифига не знаю, но авось халява прокатит". Не прокатывало. Из 80ти человек прошло 23. Потому что почти все на вопрос "а вы знакомы с STL" отвечали "а что это такое". Еще некоторые называли мне определения из книжек, заученные наизусть, не понимая сути. Да, примечание. Эйчары действительно ебанутые, и в 90% случаев это тупые девочки с комплексами. Однако есть отделы по работе с персоналом, которые действительно делают свою работу проффессионально, у них есть чему поучится. Пример компания Ренова. (Ответить) |